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中小企業の多くが加入している適格退職年金制度が、平成24年3月で廃止になるのをご存知ですか?

適格退職年金制度の廃止に伴い、現在加入中の企業は退職金制度を継続する場合は、その移行先を選択しなければなりません。一方で、現在の退職金制度を廃止するにしても、新しい退職金制度の構築をしたり、従業員への説明会をしなければなりません。

社会保険労務士として専門家の視点から、御社の希望を踏まえた最も適した退職金制度の構築・見直しから従業員説明会までフルサポートさせていただきます。


【適格退職年金制度の廃止に伴う対応】

適格退職年金
矢印
@企業年金への移行(法定移行先:確定拠出年金や基金)
A中小企業退職金共済(法定移行先)
B廃止後、生命保険などの福利厚生プランなどの新制度導入
C廃止後、自社で独自に積み立てていく
D廃止し、以後退職金制度自体をやめる



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